Arbeitsrecht praktisch: Die Anwendung von Arbeitsrecht in der Arbeitsgerichtsbarkeit (ArbG und LAG)
Liebe Betriebsrätinnen und Betriebsräte,
Nach 3 Jahren des coronabedingten Ausfalls können wir in diesem Jahr endlich wieder unser beliebtes 5-Tagesseminar durchführen, das seit vielen Jahren auf große Begeisterung der Teilnehmer gestoßen ist und um dessen erneute Durchführung wir schon häufig gebeten wurden.
Viele Betriebsräte wissen nicht,
- wie Arbeitsgerichtsprozesse tatsächlich ablaufen,
- was der Unterschied zwischen dem Güte- und dem Kammertermin ist,
- wie es zur Berufung oder zur Revision kommt,
- wann ein Urteils- und wann das Beschlussverfahren geführt wird,
- wann eine Kündigung berechtigt ist und
- in welchen Fällen und wie ein BR einer Kündigung widersprechen kann.
Dies alles und noch viel mehr wird Inhalt dieses Seminars sein, für das wir die Direktorin des Arbeitsgericht Wuppertal Frau Dahlmann und den Vors. Richter am Landesarbeitsgerichts Herrn Schneider wieder gewinnen konnten und an deren Verhandlungen wir teilnehmen werden.
Zielgruppe
BR-Mitglieder aller Branchen.
Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.
Anmeldung
Melden Sie sich bitte über das folgende Formular an:
Kosten
Pro Teilnehmer/in kostet die Schulung € 1.500,- inkl. Verpflegung, zuzüglich MwSt.
Bei Absagen bis zu 6 Tagen vor Seminarbeginn werden 50%, bei Absagen bis 3 Tage vor Seminarbeginn 100 % der Seminargebühr fällig, soweit nicht ein Ersatzteilnehmer gestellt wird.
Freistellung für Mitglieder des Betriebsrats gem. § 37 Abs. 6 BetrVG
Inhalt und Dauer der Tagesschulung entsprechen der „Erforderlichkeit“ nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Für die Teilnahme ist ein Beschluss des Betriebsrates nötig, wie viele und welche Mitglieder der Betriebsrat zur Schulung entsendet. Der Beschluss ist dem Arbeitgeber rechtzeitig mitzuteilen, damit er sich einrichten kann und weiß, in welchem Umfang Kosten entstehen.
Wir weisen darauf hin, dass diese Schulung für jedes BR-Mitglied offen ist, unabhängig davon, ob auch weitere BR-Mitglieder an ihr teilnehmen.
